С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате. В соответствии со статьей 158.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (введена законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ) участниками противодействия формированию задолженности по заработной плате являются:

– федеральные органы исполнительной власти;
– органы исполнительной власти субъектов РФ;
– органы местного самоуправления, при участии: государственных внебюджетных фондов; профсоюзов и их объединений; работодателей и их объединений. 

Ключевую роль в координации действий всех участников противодействия теперь осуществляют специальные межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации. На территории Ленинградской области деятельность такой комиссии утверждена постановлением Правительства Ленинградской области от 10.06.2025 № 519. 

Противодействие формированию просроченной заработной плате осуществляется по следующим направлениям (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ): 

– профилактика формирования просроченных долгов по зарплате, в том числе меры по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
 – привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
 – содействие мероприятиям по погашению просроченной заработной платы; – ведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.        

Результатом реализации мер по противодействию задолженности по оплате труда может быть привлечение работодателя к ответственности:

– административной — штрафу по ст. 5.27 КоАП РФ;
– уголовной — по ст. 145.1 УК РФ (условия — просрочка заработной платы свыше трех месяцев, наличие корыстной или иной личной заинтересованности руководителя);
– материальной — расчёт компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ. 

На территории Волховского муниципального района действует рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате, в рамках работы которой, среди прочих задач - выявление на территории муниципального района хозяйствующих субъектов с предпосылками к возникновению просроченной задолженности по заработной плате.

Также о фактах несвоевременной выплаты заработной платы, использовании «серых» схем оплаты труда и прочих фактах нарушений трудовых прав можно сообщить по номерам телефонов: 

• 8 (81363) 78-082 - администрация Волховского муниципального района.
• 8 (800) 350-47-47 - горячая линия комитета по труду и занятости населения Ленинградской области:
• 8 (812) 612-70-34 - Государственная инспекция труда в Ленинградской области.

Просим работодателей Волховского муниципального района ответственно отнесится к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам организации (предприятия, ИП) и не допускать нарушений трудового законодательства.