Неформальная занятость — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно это делается для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. 

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной — работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной — работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. 

По данным Росстата, к концу 2024 года неформально занятых людей в России стало на 12% больше, чем в прошлом году. Всего их 15,8 миллионов человек, что составляет 21,3% от уровня всей занятости в стране. 

Некоторые риски неформальной занятости для граждан: неоплаченные больничные и отпуска, отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, несоответствие условий труда и продолжительности рабочего дня нормам трудового законодательства, отсутствие расчёта при увольнении, отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком.